这已经不是总理第一次鼓励灵活就业的发展了，去年的国务院常务会议上，总理也要求取消对灵活就业的不合理限制，引导劳动者有序的经营；今年的两会上，更是提出要支持和规范发展新就业形态，加快推进职业伤害保障试点。

随着新业态经济的兴起和疫情的催化，中国的灵活就业正在飞速发展。“就业对于一个国家、对一个家庭是天大的事。”在新冠肺炎疫情肆虐时，总理担心会出现大规模失业。去年在制定宏观政策时，没有制定GDP增速目标，而是制定了就业目标。

今年在制定宏观政策时，依然坚持就业优先政策，把就业放在首位，其他政策都要有利于就业。因为对于国家来说就业是民生之本，是发展之基，而对于企业来说，就业也是能够稳定实现业绩增长的源头活水。

而在后疫情时代，传统的就业与用工形式，显然不符合当下个人与企业的发展需求。因为复苏的企业需要通过更灵活的用工配置，最大限度的激发人效，降低成本，实现业绩的指数增长。个人也需要通过更加灵活的就业方式增加收入，提高在危机中的生存力。

而社会化用工的存在，便是当前政策下企业和个人实现双赢的最优选择。社会化用工模式下，企业及组织不与个人建立雇佣/劳务关系，而是遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作关系。企业实现了用人的自由，获得了成本的降低和业绩的增长。个人也实现了时间和工作的自由，获得了收入的增加。

用友薪福社作为社会化用工的倡导及实践者，一直致力于中国社会化用工的发展。自政府提倡灵活就业以来，更是通过利用内部+外部多维度运营、财税、人力领域资深专家，完善的SaaS云服务平台，为上万家企业提供了社会化用工整体解决方案，助力企业实现了业绩增长。也帮助上百万劳动者通过灵活就业实现了收入增加。

正如总理所说：就业还是让市场唱主角。灵活就业显然更符合当下的市场发展规律，社也会通过社会化用工整体解决方案，帮助国家稳定就业，助力企业业绩增长，推动个人收入增加！