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2022年退休年龄最新规定

行业动态


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每年都会有小伙伴留言问退休相关的问题：

 

退休年龄规定是啥？

怎么才能提前退休？

到了退休年龄，但社保还没缴满15年咋办？

...

 

今天整理了一下2022年的最新规定，再给大家汇报一遍。

 
 
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连续工龄满10年
五十周岁就可以申请退休
 
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
 
即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
 
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(图片来源：会计学苑）
 
第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。
 
已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。
 
改变退休费标准后的 差额部分一律不予补发。
 
已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。 
 
注意：
 

2001年国经贸企改230号规定，取消企业行政级别，职工退休年龄不再按工人、干部区分，而是按照岗位区分，女职工在管理岗位为55岁退休，非管理岗位50退休！

如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。

 
因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。
 
而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。
 
 
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这样做，可提前5年退休
 
从规定中我们看到，男性的退休年龄最早是50周岁，最晚是60周岁；女性的退休年龄最早是45周岁，最晚是55周岁。
 
这也是关于退休年龄中存在的最大争议：具体多少周岁不能自己选，只能根据政策执行。
 
而且女性灵活就业人员的退休年龄，有的地区执行的是55周岁，有的地区执行的是50周岁。
 
女职工，顾名思义是由单位缴纳社保，而灵活就业人员是自己缴纳社保。
 
可是灵活就业人员大部分都是自由职业者或者没有工作的人，很多人并没有固定的收入来源，每个月自己缴纳社保经济压力已经很大了，更希望50周岁能够退休。
 
这类员工只需要选择【职工社保+灵活就业人员社保】组合缴纳，就可以实现提前5年退休的目的。
 
根据广东省灵活就业人员退休的相关政策：
 

1、未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人，需年满55周岁退休；

2、曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，年满50周岁退休。

 
简单来说就是，如果女性从来没上过班，一直以灵活就业人员身份缴纳社保，那么55岁退休。
 
如果上过班，以职工身份缴纳过社保的女性，50岁退休。
 
那么，以职工身份缴纳社保的年限有规定吗？这里也有一条相关政策：
 
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也就是说，以灵活就业方式缴纳社保的女性朋友，只要退休前能在工人岗位工作满1年（即企业缴纳社保满1年），就能按照女工人50岁退休的标准申请退休，既能早5年领取退休金，又省下了不少缴社保的钱。
 
这么一算是不是特别划算！
 
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可以社保交满15年
以自由职业交社保吗？
 
可以但是不建议这样做，因为职工社保明显比灵活就业更划算。
 
给大家唠唠灵活就业社保和职工社保的区别，以北京举例：
 
职工社保的缴费标准如下：
 
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可能很多人看不懂，这里来举个例子：

如果你是购买职工社保，按照5360的缴费基数进行缴费，那么你每个月能获得的养老保险为1286.4元，医疗保险为587.8元，失业保险为53.6，工伤保险为21.44元，每个月总共能获得1949元，其中个人缴费只需要536元。

 
灵活就业社保如下：
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灵活就业社保则需个人自行缴费2197元。
 
中间相差了1661元，这样相比较下来，缴纳职工社保明显更划算。
 
 
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职工养老保险没有交满15年
退休时能领养老金吗？
 
我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。
 
根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保，才能享受“终身医疗报销”待遇。
 
换句话说，15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限，如果没有缴纳满15年怎么办？
 
一、一次性补缴
 
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。
 
目前，只有符合以下条件才能一次性补缴：
 

1.2011年以前退休的国有企业事业单位职工；

2.1961年至1982年期间下乡的知识青年；

3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

 
二、按年补缴
 
如果你到了退休年龄，还未缴满15年，你可以每年补缴，但这种方式必须支付一定的滞纳金。
 
三、延迟退休
 
如果你达到法定退休年龄，而社保还没有缴满15年，可以申请延迟退休，但最多只能申请5年。
 
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实，毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
 
四、转为居民社保
 
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
 
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
 
五、放弃缴纳
 
最后一种方式是，放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。
 
但相对的，退休之后，也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已，不建议使用这种方法。