我们解决企业什么痛点
以变应变 化危为机 势在必行
实现费用结算合规化
解决用工支出无票问题
解决劳动纠纷隐患
有效实现企业降本增效
社会化用工 助力企业快速发展
社会化用工是灵活用工中，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。 双方遵循“风险共担、利益共享” 的原则，建立平等的业务承揽合作。 通过上善人力灵活用工平台，将“企业和员工之间的雇佣关系”，转变为“企业与个人间的业务合作关系”， 通过灵活用工平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和完税，合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。
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我们的服务流程
企业合规、合作者获益的社会化用工解决方案
可持续的稳定合作 + 适应多样化需求 + 高效智能服务交付
合作保障
可持续的稳定合作，根据企业需求和政策，不断升级更新产品，创新合作模式。上善人力能够应对不同需求，满足不同体量的业务合作。
方案保障
上善人力依托行业成功经验和政策研究，为企业提供行业性建议，组合多样化方案，并可根据企业需求，进行定制方案设计。
支付保障
银行级薪酬护盾系统，上市公司品质保障，确保企业支付安全，并不断新增落地区域，确保政策优势与大规模操作承载。
行业案例分析
电商 / 微商行业
面临问题：《电商法》颁布后，个人店主无法达到注册的合规要求；个人佣金结算无法提供合规发票，财务风险高；监管覆盖第三方支付，资金流向透明化，企业运营风险高。
解决方案：设立主体企业，法律主体合规化；合理取得发票，完成入账，财务合规化；资金流向公对公，降低企业涉税风险。
直销经纪行业
面临问题：企业未确认收入，没有按照规定纳税；个人经销商未合规报税；个人供货商、生产商无发票，或未按照规定完税。
解决方案：享受更优的税收优惠政策，用人成本得到降低；全流程系统服务报税完税，降低企业管理成本；通过经营所得纳税，员工间接提高收入。
互联网金融行业
面临问题：个人佣金结算无法提供合规发票入账；政府监管力度高，业务需合理合规；资金流向透明化，企业运营风险高。
解决方案：税收优惠政策，降低税务成本；第三方支付通道合规发放至个人；业务合作四流合一，财务实现合规；API接口对接，实现实时结算。
教育培训行业
面临的问题：外聘教师的酬劳结算，支出合理但是无法获得发票；渠道招生的返佣结算也存在合规隐患。
解决方案：全额取得增值税发票，节省企业所得税成本；通过系统报税完税，降低企业管理成本；通过薪福社享受税收优惠政策，个人收入提升。
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灵活用工解决方案
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